DOLAR
34,7461
EURO
36,6565
ALTIN
2.957,03
BIST
9.886,05
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
12°C
İstanbul
12°C
Az Bulutlu
Perşembe Az Bulutlu
14°C
Cuma Hafif Yağmurlu
15°C
Cumartesi Açık
16°C
Pazar Az Bulutlu
19°C

Yeni Nesil Ofisler Sosyal Bağlar Kurmaya Olanak Vermeli

Yaklaşık 2 yıl önce hayatın seyrini değiştiren Covid-19 pandemisi, insan yaşamını olduğu kadar iş yapış şekillerini yönlendiren ofislerde de bir takım zorunlu değişiklere gidilmesinin önünü açtı.

Yeni Nesil Ofisler Sosyal Bağlar  Kurmaya Olanak Vermeli
01.03.2022 14:30
0
A+
A-

Yaklaşık 2 yıl önce hayatın seyrini değiştiren Covid-19 pandemisi, insan yaşamını olduğu kadar iş yapış şekillerini yönlendiren ofislerde de bir takım zorunlu değişiklere gidilmesinin önünü açtı. Pandemiyle birlikte çalışanların tamamının ofislere dönmesi artık zor gibi görünürken, ofislerde geçirilen süre artık sosyalleşme ve sosyal bağlar kurma açısından birincil seviyede önemli bir yere geldi. Bu nedenle artık ofis tasarımlarının da yeni düzene göre yapılması bir zorunluluk olarak görülmeye başlandı.

 

Avrupa çapında yeni bir oluşum olan Studio Alliance birliğine Türkiye’den seçilen tek mimarlık şirketi olan DİEM’in Kurucu Ortağı C.Melih Şamlı, pandemi öncesinde, bütün çalışanların bir arada ve büyük ofis yerleşkelerinde birlikte çalışmalarının artık neredeyse imkansızlaştığını ve ev-ofis kavramını içeren hibrit sistemin geniş kitlelerce desteklendiğini söylüyor. 

 

Şamlı, büyük ve açık ofislere oldukça mesafeli yaklaşıldığını da belirterek “Ancak yine de ofis kavramı yerinde duruyor. Özellikle kurum kültürünün devamlılığını sağlamak gerekiyor. Peki bu durumda ne yapılmalı? İşte tam da burada ofisleri iş yaşamının merkezleri gibi görmenin yanında birer sosyalleşme olanağı veren yerler olarak da tanımlamalıyız. Bu durum kaçınılmaz bir gerçek olarak karşımızda duruyor. Bu durumda ofisler sosyal bağların oluşmasına imkan verecek şekilde yeniden tasarlanmalıdır” dedi. 

 

Ofislerin konumlarının, sunduğu olanakların, mekânsal aktivite düzenlemelerinin iş hacmine ve teknolojik gelişmelere göre sürekli bir değişim gösterdiğine tanıklık ettiklerini belirten Şamlı şunları söyledi;

 

“Tek düze iş yapış şekli artık değişmiştir. İş yaşamı ve ofis düzenlemesi de buna paralel bir gelişim göstermiştir. Yaratıcılığı ve grup çalışmasını öne çıkaran yeni iş yaşamı düzeni, mekanları sosyal alanlarıyla öne çıkarmaktadır. Bu durum kültürden kültüre değişiklik gösterse de çalışan beklentileri buraya kanalize olmaktadır. Özellikle, genç nesiller, ileri yetişkin çalışanlara göre iş ve boş zamanları daha fazla bir araya getirme eğilimindedir.

 

Örneğin Japonya'da iyi bir işçi gece geç saatlere kadar kalan kişidir. İsveç'te ise işverenler, fitness merkezlerine erişim sağlayarak, çalışanların sağlıklı olmasını ve iyi beslenmesini sağlamak için “paternalist” olma eğilimindedir. Bu tür bir kültür, bir kazan-kazan ilişkisi elde etmeyi amaçlarken, profesyonel ve kişisel yaşamın karıştırılması amaçlanmaktadır. Yapılan bir anket Fransız çalışanların 57'sinin özel ve profesyonel yaşamları arasındaki sınırın pandeminin başlamasından bu yana kaybolmaya başladığına inandığını ortaya koydu. Ve 67'si işyerinin aynı zamanda aile birimi dışında kişisel yaşam için bir alanı temsil ettiğini söylüyor.” 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.